Mônica Pomin é natural do Rio de janeiro. Atuava como executiva de uma empresa multinacional de consultoria empresarial. Sua formação é em administração de empresas e fala inglês fluentemente. Vivenciou as experiências de morar em outra cidade do Brasil como profissional transferida e de morar no exterior sendo esposa de um profissional expatriado. Primeiramente, destacamos sua experiência de ser transferida para São Paulo. Mesmo estando em seu país, enfrentou dificuldades para encontrar uma moradia, identificar médicos, faxineira, salão de beleza e se adaptar à pequenas diferenças culturais do estilo de vida local. Destaca que só começou a se dedicar integralmente ao trabalho quando conseguiu organizar sua rotina pessoal. Posteriormente, optou por interromper sua carreira profissional para acompanhar seu marido, quando este foi transferido para Londres, e aproveitar a oportunidade para fazer um curso de mestrado. Com um filho de 2 anos e sem qualquer apoio de amigos ou parentes, teve apoio pontual de uma empresa de realocação que nem de longe foi capaz de cobrir as necessidades básicas de sua família. Danielle Ferrari é natural de Juiz de Fora, Minas Gerais. Sendo natural de uma cidade pequena, ela mesma vivenciou as dificuldades de se adaptar à vida em uma metrópole. Formada em Letras, atuou como intérprete e assessora de imprensa do Consulado Geral da França no Rio de Janeiro por mais de 12 anos onde pôde acompanhar de perto as diversas dificuldades pelas quais os diplomatas e outros expatriados franceses passam para se adaptar à uma realidade absolutamente distinta das suas. Ao colaborar na organização de visitas presidenciais e de delegações de parlamentares, jornalistas e altos executivos sentiu a necessidade de ter à mão uma empresa na qual pudesse confiar a logística destas missões que exige, não somente grande disponibilidade durante a estada das personalidades, mas uma preparação longa junto às missões precursoras. Liliane Baptista é natural do Rio de Janeiro. Atuou por 14 anos como executiva de marketing de empresas multinacionais de petróleo tais como Texaco e Repsol YPF. Nesta última empresa, por ter participado de todo o seu processo de start-up no Brasil, pôde observar de perto as necessidades e deficiências na adaptação dos executivos transferidos ou expatriados para o Rio de Janeiro. Esta experiência ajudou-a a perceber que para o executivo tornar-se produtivo em sua empresa, antes ele precisa estar bem adaptado em sua nova cidade e, principalmente, sentir que as necessidades mais básicas de sua família foram atendidas. Entre em contato conosco e obtenha informações sobre nossos pacotes.